在深圳溜达了几天回来后都比较忙，昨天下午才把Proforma Reply和来港就读申请表等资料寄去香港，早上才在线上完成大学宿舍申请，才有空好好想想接下来要做些什么，才有空写这篇日志。入职培训这一个月来接收到的新思想的冲击很大，培训时当有新的体会，或者当晚上来临周围静下来有机会好好总结当天的活动时，我都会如获珍宝般把这些“经验”记下来。
那些定格的瞬间

flickr链接 原图链接 （照片素材取自多位同事的原创相片）
那些培训课程教我的
公司的课程安排得相当丰富，绝大多数课程也非常实用，而不是像别人所说的：公司的培训就是洗脑。就算是公司的文化、规章制度，上课的老师也会让课程内容或形式尽量丰富，上课中间穿插的素拓活动和游戏也相当有趣，让人印象深刻，更难得的是活动后的针对活动的心得分享总是让人受益匪浅。10天多下来，大多数时间都是在欢乐（甚至笑趴）与思考中度过的。
入职培训不免会有许多职场修炼的课程，比如有关上下级关系、沟通技巧、职业发展规划等，而更直接实用的则是office应用、写作这方面的课程。其实这些所谓针对“职业人”的课程，对于在平时的生活中同样非常有用。例如影响圈与关注圈理论其实教会一个人应该用不同的态度和精力去对待多层的生活圈，对“情感账户”的投资其实是提醒一个人培养自己内心细腻丰富的感情世界的最好例子……
那些同事们教我的
培训期间公司在安排集体时非常花心思，有意通过各种项目把人安排到多个集体中，让每一个人都通过不同的场景尽可能地认识多些人，扩展自己的同事圈子。我也在这样的安排中认识了许多同学，也趁这些机会重新反省了自己的沟通能力，从不同的人中吸取长处。
公司的多元化是由公司员工性格、背景、能力等的多元化造就的，这也是一个公司的活力所在。在与同事们的接触中，我始终能触摸到他们身上的激情，这种激情不仅有在工作上的进取精神，而且有在工作之余对生活的娱乐精神。不管是什么活动，都能看到伙伴们积极参与讨论，思维天马行空，在执行任务时忘我投入，尽力尽责。而在严肃枯燥的工作同时还能挖掘其中的乐趣，并感染、分享给周围的伙伴。一个月来我每天都被这种精神所包围，每天都被周围的人的性格所感染。这种影响让我精力充沛，忍不住要马上投入到他们所营造的氛围中。
这次遗憾的是由于在培训中间就知道自己大概要离职，所以很多活动都没有去参加，怕中途不得已离开反而影响团队工作。如果当时能够有更多的参与，也许体会能更深。这又是另一个“道理”了，走到生活中的每一站，只有真正的付出，付出自己的真感情，这样才算得上真正去经历过，旅途也才能变得更加有意义和深刻。匆匆而过，走马观花，难以捕捉到那些惊艳的瞬间。
庆幸在读研前经历了这么一次毕生难忘的职业培训的机会，不管读研还是工作，我已经给自己贴上了“职业人”的标签。这一个月的经历对于以后的成长，是一本生动的教科书，更是一笔无形的财富。